#NWX18 – Das Event für neues Arbeiten

6. März 2018 - Elbphilharmonie, Hamburg

Wir dekorieren auf der Titanic die Liegestühle um

Richard David Precht

Richard David Precht, geboren 1964, ist Philosoph, Publizist und Autor und einer der profiliertesten Intellektuellen im deutschsprachigen Raum. Er ist Honorarprofessor für Philosophie an der…

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Unternehmen müssen Vielfalt besser nutzen

Janina Kugel

Janina Kugel ist Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstandes der Siemens AG. Die studierte Volkswirtin ist seit 2001 für den Konzern tätig, im Februar 2015 stieg…

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Die Zeit ist reif für die 15-Stundenwoche

Rutger Bregman

Rutger Bregman, geboren 1988 in den Niederlanden, ist Historiker und Journalist und einer der profiliertesten jungen Intellektuellen Europas. Bregman wurde bereits zweimal für den renommierten…

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HR, wie wir es kennen, ist tot – und das ist gut so

Constanze Buchheim

Constanze Buchheim ist Expertin für moderne Führungskulturen und Mitarbeitergewinnung im Digitalen Zeitalter. Sie ist Gründerin der Personalstrategieberatung i-potentials, die sich zu einem der relevantesten Player…

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Das Event

New Work erleben!

Nach der erfolgreichen Premiere in Berlin mit knapp 1.000 Teilnehmern, veranstaltet XING am 6. März 2018 in Hamburg die zweite Auflage der New Work Experience. Angesichts von Fachkräftemangel, digitaler Transformation und Wertewandel ändert sich auch die Art, wie wir zusammen arbeiten. Vor diesem Hintergrund bietet die New Work Experience die große Bühne und zugleich eine intensive Austauschplattform für alle, die unsere Arbeitswelt so mitgestalten wollen, dass sie in vielen Dimensionen besser wird.

Mit der Hamburger Elbphilharmonie steht die derzeit prominenteste Bühne Deutschlands für die NWX18 bereit.

Erleben Sie New Work hautnah, lernen Sie spannende Vordenker und die Gewinner des New Work Awards kennen, begegnen Sie inspirierenden Menschen und Geschichten aus der Praxis und helfen Sie, die Zukunft der Arbeit in ihrer bunten Vielfalt mitzugestalten.

Die Tickets

Jetzt Ticket für die NWX in der Elbphilharmonie sichern!

Am 6. März 2018 findet die zweite Auflage der New Work Experience in der Hamburger Elbphilharmonie statt. Beim größten Event für Neues Arbeiten können Sie erneut hautnah erleben, was den Erfolg von New Work ausmacht. Wir freuen uns auf Sie!

Konferenz - Online Event Management mit der Ticketing-Lösung von XING Events

Das Programm

Ein Programm wie New Work: bunt, facettenreich und innovativ

Die Reise in die neue Arbeitswelt geht weiter! Zum Auftakt werden wir den großen Saal der Elbphilharmonie nicht nur musikalisch, sondern auch durch die Keynote-Speaker zum Klingen bringen. Danach führt Sie die NWX in eine zweite Location, wo Sie aus zahlreichen Workshops, Vorträgen, Praxisbeispielen und Podiumsdiskussionen Ihr persönliches Programm zusammenstellen können. Weitere Details zu Location und Programm folgen!

Die Reise in die neue Arbeitswelt geht weiter! Zum Auftakt werden wir den großen Saal der Elbphilharmonie nicht nur musikalisch, sondern auch durch die Keynote-Speaker zum Klingen bringen. Danach führt Sie die NWX in eine zweite Location, wo Sie aus zahlreichen Workshops, Vorträgen, Praxisbeispielen und Podiumsdiskussionen Ihr persönliches Programm zusammenstellen können. Weitere Details zu Location und Programm folgen!

NWX Speaker

Die Speaker

Erleben Sie Top-Speaker auf der NWX18

Freuen Sie sich auch 2018 auf eine Reihe von Top-Speakern und Podiums-Teilnehmern aus Wirtschaft, Politik, Wissenschaft und Kultur! In Kürze werden weitere Namen bekannt gegeben. Das Line-up wird laufend ergänzt.


Richard David Precht Philosoph, Publizist & Autor

Wir dekorieren auf der Titanic die Liegestühle um

Richard David Precht, geboren 1964, ist Philosoph, Publizist und Autor und einer der profiliertesten Intellektuellen im deutschsprachigen Raum. Er ist Honorarprofessor für Philosophie an der Leuphana Universität Lüneburg sowie Honorarprofessor für Philosophie und Ästhetik an der Hochschule für Musik Hanns Eisler in Berlin. Seine Bücher wie „Wer bin ich – und wenn ja, wie viele?“, „Liebe – ein unordentliches Gefühl“ und „Die Kunst, kein Egoist zu sein“ sind internationale Bestseller und wurden in insgesamt mehr als 40 Sprachen übersetzt. Zuletzt erschienen „Erkenne die Welt“ und „Tiere denken“. Seit 2012 moderiert er die Philosophiesendung »Precht« im ZDF.

Janina Kugel Leiterin des Personalwesens und Mitglied des Vorstandes bei der Siemens AG

Unternehmen müssen Vielfalt besser nutzen

Janina Kugel ist Arbeitsdirektorin und Mitglied des Vorstandes der Siemens AG. Die studierte Volkswirtin ist seit 2001 für den Konzern tätig, im Februar 2015 stieg sie in den Vorstand auf. Heute verantwortet Kugel die Personalthemen von rund 370.000 Mitarbeitern weltweit und trägt maßgeblichen Anteil daran, den Konzern fit zu machen für die Zukunft. Sie ist aktives Mitglied zahlreicher nationaler und internationaler Diversity-Initiativen und setzt sich für mehr Vielfalt und Inklusion in der Wirtschaft ein.

Rutger Bregman Historiker und Journalist

Die Zeit ist reif für die 15-Stundenwoche

Rutger Bregman, geboren 1988 in den Niederlanden, ist Historiker und Journalist und einer der profiliertesten jungen Intellektuellen Europas. Bregman wurde bereits zweimal für den renommierten European Press Prize nominiert. Er schreibt für die „Washington Post“ und die „BBC“ sowie für niederländische Medien. Er sagt: „Das wahre Problem unserer Zeit ist nicht, dass es uns nicht gut ginge oder dass es uns in Zukunft schlechter gehen könnte. Das wahre Problem ist, dass wir uns nichts Besseres vorstellen können.“ Seine Ideen zur Zukunft der Arbeit hat er kürzlich in dem Buch „Utopien für Realisten“ (Rowohlt) pointiert auf den Punkt gebracht. Bregman macht deutlich, warum das bedingungslose Grundeinkommen eine echte Option ist und inwiefern die 15-Stunden-Woche eine Antwort auf die Digitalisierung der Arbeit sein kann. Bregman ist mitreißend und erinnert uns daran: Utopien können schneller Realität werden, als wir denken.

Dr. Ha Vinh Tho Programmdirektor des Zentrums für Bruttonationalglück in Bhutan

Das Bruttonationalglück ist keine Utopie, sondern eine Chance für die ganze Welt

Als Sohn eines vietnamesischen Diplomaten und einer französischen Mutter ist Dr. Ha Vinh Tho in vielen verschiedenen Ländern aufgewachsen.
Nach einem Tanzstudium promovierte er in Genf in Psychologie und Pädagogik. Es folgten langjährige Tätigkeiten in der Erwachsenenbildung: Er war Direktor der Ausbildungssektion des Internationalen Komitee des Roten Kreuzes (IKRK) und hat in Ausbildungszentren in vielen Ländern Menschen für den Einsatz in Krisen- und Kriegsgebieten vorbereitet.
Heute ist Dr. Ha Vinh Tho Programmdirektor des Zentrums für Bruttonationalglück (Gross National Happiness Centre) in Bhutan. Er ist der Begründer der Eurasia Stiftung, einer NGO, die Bildungsangebote für Kinder und Jugendliche mit Behinderung sowie Umweltprojekte und sozial-innovative Projekte in Vietnam umsetzt.
Er unterrichtet an Universitäten in der Schweiz, Belgien, Österreich, Vietnam, Thailand, Großbritannien und USA. Zu seinen Publikationen zählt das Buch „Grundrecht auf Glück“, erschienen im Nymphenburger Verlag.

Constanze Buchheim Gründerin i-potentials

HR, wie wir es kennen, ist tot – und das ist gut so

Constanze Buchheim ist Expertin für moderne Führungskulturen und Mitarbeitergewinnung im Digitalen Zeitalter. Sie ist Gründerin der Personalstrategieberatung i-potentials, die sich zu einem der relevantesten Player des Ökosystems der deutschen Digitalwirtschaft entwickelt hat. In dieser Rolle hat sie in den vergangenen 10 Jahren das Wachstum der bekanntesten deutschen Startups begleitet, Führungskonzepte für das Innovationszeitalter entwickelt und sich als Meinungsführer im Bereich „Next Generation HR“ etabliert. Buchheim ist überzeugte Unternehmerin und Mutter dreier Kinder.

Neben ihrer Rolle als Geschäftsführerin ist sie als Unternehmerin, Coach, Business Angel, Vortragsrednerin und politische Beraterin aktiv. Sie ist Autorin des HR-Standardwerks „HRBasics für Startups“ (Springer Gabler, 2014). 2013 war sie Mitglied des Beirats “Junge Digitale Wirtschaft” des Bundeswirtschaftsministeriums. 2015 wurde sie von BCG und dem manager magazin unter die 50 einflussreichsten Frauen der deutschen Wirtschaft gewählt.

Prof. Dr. Heike Bruch Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement, Universität St. Gallen

Führungskräfte haben Verantwortung für die Zukunft – sie sollten die Transformation aktiv und bewusst gestalten

Heike Bruch ist seit 2001 Professorin und Direktorin des Instituts für Führung und Personalmanagement der Universität St.Gallen. Sie ist u.a. im Vorstand der DGFP (Deutsche Gesellschaft für Personalführung), Präsidentin der Academic Jury des Wings of Excellence Award und wissenschaftliche Leitung von TOP JOB. Sie berät Top-Führungskräfte in ganz Europa auf den Gebieten Leadership, Energie und Kultur-Change. Im Jahr 2016 gründete sie das Spin-off energy factory St. Gallen. Für ihre wissenschaftlichen Leistungen wurde Heike Bruch bereits mehrfach ausgezeichnet, unter anderem 2017 erneut als führende Wissenschaftlerin in der Personalforschung im deutschsprachigen Raum sowie im Jahr 2017 durch die erneute Wahl unter die TOP 100 Frauen der Schweiz.

Götz Werner dm Gründer

Die Treppe muss von oben gefegt werden!

Jahrgang 1944, ist Gründer und inzwischen Aufsichtsrat von dm-drogerie markt. Götz W. Werner ist Mitglied mehrerer Aufsichtsräte und Beiräte national und international operierender Unternehmen. Von 2003 bis 2010 war er Inhaber des Lehrstuhls für Unternehmertum (Entrepreneurship) an der Universität Karlsruhe. Für seine betont antiautoritäre Unternehmensführung, die Schaffung zahlreicher Arbeits- und Ausbildungsplätze und sein soziales Engagement wurde Götz W. Werner mehrfach ausgezeichnet. Mit seinem Buch „Einkommen für alle“ hat Götz W. Werner 2006 eine Diskussion über ein Bedingungsloses Grundeinkommen (BGE) für jeden Bürger entfesselt. Auf der Internetseite www.unternimm-die-zukunft.de ist sein Engagement für das BGE ausführlich dokumentiert.

Bodo Janssen Geschäftsführer und Eigentümer Upstalsboom

Nichts ändert sich, bis du dich selbst änderst, und dann ändert sich alles

Bodo Janssen führte als Geschäftsführer der Hotelkette Upstalsboom einen enormen Kulturwandel durch: Er nahm sich das Feedback seiner Mitarbeiter zu Herzen und erreicht heute die höchste Mitarbeiterzufriedenheit im Bereich Tourismus in Deutschland, eine starke Verbesserung der Krankheitsquote auf unter 3% – und eine drastische Verbesserung von Umsatz, Ertrag und Kundenzufriedenheit. Heute ist er nicht mehr nur Hotelier, sondern Buchautor, Filmemacher – und gefragter Redner. Kürzlich erschien sein neues Buch „Stark in stürmischen Zeiten: Die Kunst, sich selbst und andere zu führen“, das er gemeinsam mit Pater Anselm Grün geschrieben hat.

Prof. Jürgen Schmidhuber Forscher für Künstliche Intelligenz

In nicht allzu ferner Zukunft werden Künstliche Intelligenzen schlauer sein als Menschen

Seit seinem 15. Lebensjahr will Professor Jürgen Schmidhuber eine sich selbst verbessernde Künstliche Intelligenz (KI) bauen, die klüger ist als er selbst, um dann in Rente zu gehen. Er ist wissenschaftlicher Direktor des Schweizer KI Labors IDSIA (USI & SUPSI), erhielt zahlreiche internationale Preise, und wird oft als Vater der modernen KI bezeichnet. Die preisgekrönten tiefen neuronalen Netzwerke (Deep Learning, Long Short-Term Memory etc) seiner Forschungsgruppen an der TU München und am IDSIA revolutionierten das Maschinelle Lernen, stecken nun in drei Milliarden Smartphones, und werden jeden Tag milliardenfach genutzt, z.B. in Facebooks automatischer Übersetzung, Googles Spracherkennung, Apples iPhone oder Amazons Alexa. Sie waren die weltweit ersten, die übermenschliche visuelle Mustererkennungsresultate erzielten, wichtig u.a. zur Krebsfrüherkennung. Er ist Mitgründer und Chief Scientist der Firma NNAISENSE, die die erste praktische Allzweck-KI erschaffen will.

Sarah Müller
Dr. Sarah Müller Director Marketing & Content kununu

Transparenz wird zum Erfolgsfaktor der neuen Arbeitswelt

Seit Juni 2015 ist Dr. Sarah Müller Head of Marketing & Content von kununu, der größten Arbeitgeber-Bewertungsplattform in Europa. Davor war sie als Projektmanagerin in der Unternehmensentwicklung bei Burda Digital. Sarah hält ein Diplom in Betriebswirtschaft mit den Schwerpunkten Medienmanagement, Marketing & Marktforschung und Statistik von der Universität zu Köln und promovierte am Institut für Marketing & Medien der Universität Hamburg. Sie diskutiert am liebsten über die neue Transparenz am Arbeitsmarkt.

Der Award

Die Sieger erleben




Der New Work Award ist der Preis für zukunftsweisendes Arbeiten im deutschsprachigen Raum. Die von XING vergebene Auszeichnung prämiert Unternehmen und Organisationen, die Vorbilder für die Zukunft sind. Außerdem werden Ideengeber und Vordenker mit dem New Work Award ausgezeichnet, die mit ihrem Schaffen sinnbildlich für die neue Arbeitswelt stehen.

 

Mehr zum New Work Award

Rückblick NWX17


Im ausverkauften WECC in Berlin kamen knapp 1.000 Gäste aus Wissenschaft, Gründerszene, Konzernen und der New Work-Bewegung zusammen, um sich zum Thema New Work auszutauschen. Auf acht Bühnen präsentierten über 80 Redner mehr als 40 Stunden packendes Programm, das die ganze Vielfalt der neuen Arbeitswelt zeigte.

Schauen Sie mit uns zurück

Die Location

XING lädt zum Auftakt der NWX18 in die Elbphilharmonie – ab mittags geht es dann in einer Reihe von Locations in der Hamburger Hafencity weiter


Elbphilharmonie Hamburg
Platz der Deutschen Einheit 4
20457 Hamburg

Beginn: 08:30 Uhr

Zur Übernachtung in Hamburg empfehlen wir Ihnen unsere folgenden Partnerhotels. Unter dem Kennwort „New Work Experience“ und erhalten Sie unsere vergünstigten NWX Konditionen.

Ameron Hotel Speicherstadt
INNSIDE by Melia Hamburg
25 hours Hotel Hamburg Hafencity

Partner & Sponsoren

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Kontakt

Haben Sie Fragen zur New Work Experience? Sprechen Sie uns an!

Lisa Nölting, Sponsoren

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Natalie Diel, Teilnehmer

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Felix Altmann, Speaker

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New Work Experience Team

Tel: +49 (0)40 419 131-123

newwork@xing.com